Skupina odborníků z oblasti personalistiky nám prozradila, které dovednosti jsou podle jejich názoru klíčové pro finanční profesionály v roce 2016.
Pomalu ale jistě se vrací důvěra v obchodování a s ní se zvyšuje i počet pracovních míst. Účetní a finanční profesionálové jsou na předním místě v seznamu nejžádanějších profesí, avšak podle průzkumu společnosti Robert Half má 92% finančních ředitelů ve Velké Británii problém najít profesionály s požadovanými schopnostmi.
Pro studenty a členy ACCA je to výborná zpráva. Na jaké klíčové schopnosti a dovednosti by se měli v tomto roce zaměřit? Zeptali jsme se odborníků a získali jsme informace přímo od zdroje.
OBCHODNÍ INSTINKT, STRATEGIE A FLEXIBILITA
Giles McIntyre, associate director, Investigo: „Během posledních šesti až dvanácti měsíců se v oblasti účetnictví a financí klade celkově větší důraz na lidi s obchodními a analytickými schopnostmi. Ke konci roku 2015 zaměstnavatelé vyžadovali směs čistě technických dovedností, ale v průběhu celého minulého roku stoupala poptávka po obchodně zaměřených lidech se schopností vyhodnocovat finanční informace a prověřovat je.“
Andrew Setchell, director, commerce and industry, Robert Walters: „Účetní musí být co nejpřizpůsobivější. Pracujeme na neustále se měnícím trhu, a to ovlivňuje jednotlivé role, strategie i firmy. Kandidáti musí být ochotni vyhrnout si rukávy a vyzkoušet si všechny aspekty, s nimiž je jejich práce spjata, nezaměřovat se jen na své úzce vymezené povinnosti. Firmy hledají přizpůsobivé lidi, jimž nečiní problém se adaptovat ve stále se vyvíjejícím prostředí.“
NAVRHUJTE ZLEPŠENÍ A VHODNĚ JE PREZENTUJTE
Simon Smith, director, commerce and industry, Marks Sattin: „Být dobrým účetním, tím, kdo se vyzná v číslech, už nestačí. Firmy dnes vyžadují od finančních profesionálů vynikající komunikační schopnosti, zapojení do činnosti firmy, iniciativu při vytváření a upevňování vztahů a při zlepšování chodu firmy.“
ROSTOUCÍ VÝZNAM MĚKKÝCH DOVEDNOSTÍ A TECHNOLOGICKÉ ZBĚHLOSTI
Phil Sheridan, MD, Robert Half VB: „ Role účetních a finančních profesionálů se posunula do pozice strategických partnerů a kromě technických schopností jsou stále důležitější i tzv. měkké dovednosti. Dnes se od vrcholových účetních a finančních profesionálů očekává, že mají (nebo alespoň rozvíjejí) zkušenosti s vedením, schopnost komunikovat s klíčovými akcionáři a schopnost interpretovat a vyvozovat závěry.“
Ann Swain, chief executive, Association of Professional Staffing Companies: „Zdá se, že nejžádanější schopnosti se v roce 2016 točí kolem technologií. Technologicky zdatní účetní, kteří prokáží znalost inteligentních obchodních systémů, analýzy dat a pokročilého modelování, jsou velmi žádáni.“
„Naši členové také pozorují, že zaměstnavatelé se začínají mnohem více zajímat o měkké dovednosti, jako je leadership, schopnost empatie při týmové práci, schopnost přesvědčit a schopnost vyjednávat. Kvalifikace je dokladem odborné kompetence, stále důležitější však bude ukázat, jak jste schopni budovat vztahy a efektivně komunikovat se zaměstnanci na všech úrovních.“
